Amazon va a congelar las contrataciones de personal en sus divisiones de comercio minorista. Solo se salva de esta situación AWS, su área de computación en la nube, que se ha convertido en los últimos meses en un buque insignia para la compañía.
El gigante del comercio electrónico anticipa con esta decisión una posible desaceleración económica en los próximos meses. Con esta paralización en las contrataciones se suma a iniciativas similares que han puesto en marcha otras tecnológicas como Google o Netflix. La suspensión temporal va a afectar únicamente a puestos de administración, no a la red logística y de almacenes.
La división minorista, la que más factura en Amazon
Brad Glasser, portavoz de Amazon, se ha expresado acerca de esta decisión. La compañía continúa necesitando muchos puestos vacantes a cubrir, en todas sus áreas. Las necesidades de las distintas áreas serán cubiertas en función de las posibilidades de contratación y la evolución de la situación económica.
La división de comercio minorista de Amazon aporta a la empresa la mayor parte de la facturación, aunque el área de servicios web es más rentable. El comercio minorista se disparó enormemente durante la pandemia, pero en los últimos meses se ha producido una ralentización en las ventas.
La compañía ha optado por no despedir a empleados, sino recortar su plantilla sin llegar a reemplazar a los temporales que finalizaban sus contratos. A finales de junio, Amazon contaba en todo el mundo con 1,52 millones de trabajadores, unos 100.000 menos que en el mes de marzo.
Convenio para la integración de personas gitanas
De manera paralela a este fenómeno global de la empresa, Amazon sigue trabajando por convertirse en una compañía líder en España. Ya es una de las 15 con mayor número de empleados en el país y continua firme su objetivo de acabar con 25.000 trabajadores en 2025.
La imagen de la compañía también va a ganar enteros, buena reputación, gracias al acuerdo alcanzado con la Fundación del Secretariado Gitano. A través de este convenio se facilita la inclusión laboral de las personas gitanas, especialmente las mujeres.
El proyecto incluye el programa de formación Amazon Foster, que ayuda a los colectivos más desfavorecidos a adquirir habilidades y proporciona oportunidades de inserción. Las personas participantes recibirán un curso básico de funcionamiento en estaciones logísticas de Amazon.
En la compañía señalan estar muy contentos, pues esta oportunidad es una forma de que las personas en riesgo de exclusión se adentren en el mundo laboral a través de Amazon.
